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听老一辈说,1980年前的薪酬制是各个行业都用统一级别标准。级别高的普通一线工人员工,也可以拿到比领导高的工资。那时工厂里工龄久技术经验过硬的车间老工人工资都比厂长多。各个行业只是分工的不同,没有高低不同,但收入好业绩好的企业或公司奖金可以多拿一点。个人感觉这种国营集体单位统一薪酬制是最合理的。这才是真正的公平合理。
2022-08-11 | 作者: 罗曼特
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